「遅刻欠勤の多い社員」「新規雇用」「給与計算」「就業規則」「従業員の怪我」「長期療養診断書」「残業が多い社員」「社会保険」「社員の退職」こんな時どうすればいいの？ そうだ 社会保険労務士に相談しましょう！

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こんにちは、
社会保険労務士　田中　幸（たなか　ゆき）と申します。
年金相談も始めました。今まで以上に
相談できる、頼れる社会保険労務士をめざし、少しでも皆様の
お役にたてるよう、日々知識向上に努めてまいります。
どうぞ、よろしくお願い致します。

定期的に特集記事を掲載してまいります。
より、皆様に身近に感じて頂ける、社会保険労務士を目指して!
今月の特集のテーマは　お休みしています。　

業務内容 Business

◆労務管理の相談・指導

＜会社を守るには、労務トラブルの防止から＞
こんなお悩みかかえていませんか？ぜひ社労士にご相談ください。

◆就業規則作成・改定・届出

＜最初から最後まで任せられるのは社労士だけ＞
労務トラブルの防止にも繋がります。ぜひ社労士にご相談ください。

◆労働諸法各種申請・手続き

＜新規設置から、代行手続きまでお任せください＞
手続きには、さまざまな手続き、書類の作成が必要です。ぜひ社労士にご相談ください。

◆社会保険諸法各種申請・手続き

＜届忘れ、届出漏れがなくなります＞
雇用の継続にはかかせない手続きとなります。ぜひ社労士にご相談ください。

◆給付金・助成金の紹介・申請

＜助成金は主旨をしっかり理解することが必要＞
助成金は毎年変更改正があり把握することがたいへんです。ぜひ社労士にご相談ください。

◆給与計算代行・導入・指導

＜独自の賃金規程に対応できます＞
会社それぞれに柔軟な規定の作成をいたします。ぜひ社労士にご相談ください。

◆個別関係紛争解決手続

＜個別労働関係紛争解決のお手伝いをいたします＞
労働者と事業主の間でトラブルが生じてしまった時、裁判をせずに「ＡＤＲ【裁判外紛争解決手続】」という話し合いで解決する制度があります。

◆その他・労働社会保険諸法に基づく事項についての相談

＜なんでも相談してください＞
困ったことがあれば、とりあえず、社会保険労務士に相談してみてください。
厚生労働省
日本年金機構
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