「遅刻欠勤の多い社員」「新規雇用」「給与計算」「就業規則」「従業員の怪我」「長期療養診断書」「残業が多い社員」「社会保険」「社員の退職」こんな時どうすればいいの? そうだ 社会保険労務士に相談しましょう!

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開業して5年目を迎えました。
社会保険労務士 田中 幸(たなか ゆき)と申します。
桃栗3年柿8年。まだまだ未熟ですが、今まで以上に
相談できる、頼れる社会保険労務士をめざし、少しでも皆様の
お役にたてるよう、日々知識向上に努めてまいります。
どうぞ、よろしくお願い致します。

定期的に特集記事を掲載してまいります。
より、皆様に身近に感じて頂ける、社会保険労務士を目指して!
今月の特集のテーマは お休みしています。 

業務内容 Business

労務管理の相談・指導


会社を守るには、労務トラブルの防止から
こんなお悩みかかえていませんか?ぜひ社労士にご相談ください。

就業規則作成・改定・届出


最初から最後まで任せられるのは社労士だけ
労務トラブルの防止にも繋がります。ぜひ社労士にご相談ください。

労働諸法各種申請・手続き


新規設置から、代行手続きまでお任せください
手続きには、さまざまな手続き、書類の作成が必要です。ぜひ社労士にご相談ください。

社会保険諸法各種申請・手続き


届忘れ、届出漏れがなくなります
雇用の継続にはかかせない手続きとなります。ぜひ社労士にご相談ください。

給付金・助成金の紹介・申請


助成金は主旨をしっかり理解することが必要
助成金は毎年変更改正があり把握することがたいへんです。ぜひ社労士にご相談ください。

給与計算代行・導入・指導


独自の賃金規程に対応できます
会社それぞれに柔軟な規定の作成をいたします。ぜひ社労士にご相談ください。

個別関係紛争解決手続


個別労働関係紛争解決のお手伝いをいたします
労働者と事業主の間でトラブルが生じてしまった時、裁判をせずに「ADR【裁判外紛争解決手続】」という話し合いで解決する制度があります。

その他・労働社会保険諸法に基づく事項についての相談


なんでも相談してください
困ったことがあれば、とりあえず、社会保険労務士に相談してみてください。